经院党委研究决定，授予李俊英、徐鲁君、付庆杰、王超、荀红梅、王悦、史启朋、刘昌勇、王一纯、王进俊、马龙等11名职工为第一季度“文明职工”称号；授予技术质量科、经济管理科为第一季度“文明科室”称号；授予山东省华鲁工程总公司、实验测试中心、枣庄分院为第一季度“文明单位”称号。

文明职工

李俊英

     李俊英，女，中共党员，1984年4月参加工作。在党群办公室负责工会和组织管理工作。
     该同志工作始终兢兢业业、任劳任怨，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真履行职责，热心为职工服务，努力维护职工的合法权益，为推动全院各项工作的开展做出了自己的贡献。
     她是工作兢兢业业的好榜样。在工作中，她从不计较个人得失，不论分内分外的事，只要自己能做，就决不推辞。作为老职工，她为院里的年轻职工树立了好榜样。春节前，整理困难职工档案，积极为重大灾难和困难职工的节前申请救助，整理上报7名重大疾病救助人员，获局工会救助款4.8万元，其中一人获救助1.2万元。在三八妇女节前积极听取女职工意见，为女职工办好事、办实事。
     她是单位精通业务的多面手。因为参加工作时间早，又在多个岗位工作过，她对鲁南院非常熟悉，对院里的工作都能够信手拈来。新职工有什么不懂的问题，都乐于向她请教，而她也总是将自己的知识毫无保留地教给别人。
     在组织和职工之间，她是一道沟通的桥梁，她结合工作需要，认真准确地传达上级工作精神，让大家及时掌握了解，民主地参与选举管理工作，鼓励职工积极提建议，并把职工的意见向上级反映。

徐鲁君

     徐鲁君，男，中共党员，1992年参加工作，机关管理服务中心水电管理员。
     为加强对“庸懒散”的治理，同时积极配合兖州创卫工作，我院专门成立了检查小组。作为其中一员，他每周不定期和小组成员对办公区进行检查，对检查结果进行详细记录，对发现的问题及时加强督办、整改。经过几次认真检查，院办公环境有显著改善。
     作为一名党员，他时刻按照党员的标准严格要求自己。根据牛旺社区的要求，机关管理服务中心对地质家园进行了卫生大扫除，他带领同事对地质家园进行了全方位的绿化美化改造，由于缺株断节严重，在时间紧、任务重、难度大的情况下，组织职工突击会战，他既当指挥员又当战斗员，身先士卒，经常加班加点，每天早晨都提前一个多小时上班，把所需工具准备好，出色地完成了绿化美化工程改造任务，使地质家园焕然一新，呈现出一区一景、一路一树、花池各具特点的景象，实现了春有绿、夏有花、秋有景、冬有青的目标，成了新精品和亮点。

付庆杰

     付庆杰，男，30岁，中共党员，2006年毕业于山东科技大学英语专业。2011年取得经济师资格。2009年度被评为院优秀共青团员，2011-2013年度被评为院先进工作者。
     该同志认真学习党的政治理论，严格遵守法律法规和院的各项制度，具大局意识，在思想上与局、院党委保持一致，积极参加院组织的各项活动。
     积极履行职责，具有高度的责任心，能按时完成领导交给的各项任务。编写修订了《管理手册》和《程序文件》，使得质量、环境和职业健康安全管理体系顺利通过审核。整理申报资料，申办第二地质大队区域地质调查和地球物理勘查资质。整理申报资料，申报的地质实验测试（岩矿测试）甲级资质通过国土资源部审查批准。完成工程勘察、地质灾害治理工程监理、建设项目水资源论证等资质的年检工作。
     为人诚实守信，同事关系融洽，团队合作意识强，遇到问题，积极沟通协调处理。每天能提前上班，清洁卫生，除了本科室的卫生区外，还帮助同事清洁卫生。
     节假日、公休日经常加班，通讯工具保持畅通，能随叫随到。翻译大量的外文地质资料，涉及加拿大、南非、澳大利亚、乌拉圭和苏里南等地区的多个地质项目，合计十几万字。

王超

     王超，男，1979年5月出生，山东省枣庄市人，本科学历。2001年7月参加工作，现任资源勘探处水工环项目部项目负责人。
     水工环项目工作周期一般较短，时间紧，任务重，不仅要安排室外采样调查，还要进行室内资料整理，经常需要加班加点，特殊时期甚至需要修改报告至凌晨。一季度成功提交了多项水文及勘察报告。今年3月份邹城市人民医院新城医院基槽开挖后的补充勘察，面对各方质疑，仅用一周时间即完成野外施工并提交了补充勘察报告，取得省设协图纸审查中心的审查认可，为下一步基础处理节约了时间。
     尽管工作忙碌，但该同志毫无怨言，在带好项目的同时，还会负责标书制作等其他工作，以“工作无小事”的原则严格要求自己。
     面对新分学生倾囊传授，热心帮助同事答疑解，发挥模范带头作用。工作上严格要求、兢兢业业，为公司精打细算，面对个人利益却是虚怀若谷，从不计较得失。
     他在平凡的工作岗位上，用认真、诚实、拼搏向上的精神，真正做到了凡事顾全大局，服从领导安排，积极完成领导交办的每一项工作任务。
     资源勘探处每年的先优评比，年度考核，全体职工民主投票，他都会实至名归地名列前茅。被评为院2013年度“最美劳动者”。

荀红梅

     荀红梅，女，1971年出生。现任实验测试中心土工组组长。
     一直从事实验测试工作，工作中兢兢业业，带领本组职工圆满完成工作计划，保质保量提交测试报告。
     有野外试验时，积极带头到生产一线，不叫苦喊累，冬天一身泥，夏天一身汗，无怨无悔，受到甲方施工者好评。
     与职工配合工作，积极带头，关心职工，脏活累活向前冲，是土工组的模范组长。
     对测试中心领导安排的其他工作也积极认真完成，从不讲条件，是群众中的先进代表。

王悦

     王悦，女，1981年10月出生，山东宁阳县人，本科学历， 2000年7月参加工作，主要从事标书制作、合同台账与管理、项目跟进上报及安全月报等综合管理工作。
     该同志在做好办公日常事务管理工作的同时，还负责标书制作工作，标书往往要求时间紧迫，还不能出任何差错。她经常加班来完成任务，有时会加班到半夜，连节假日也很少有时间休息。家里孩子还小，家务、孩子很难顾得上，家里的一切繁琐事务，都落在了老人身上。孩子从小就体质差，特别容易生病，今年1月份时，公公婆婆老家有事回了老家，丈夫又经常加班、出差，家里的事情无暇顾及。孩子得了重感冒，发高烧、咳嗽，她只能一人一边照看孩子，一边工作。周末、晚上加班时，只能把孩子带到办公室。她的辛苦努力没有白费，近期协助领导中得了三份地质灾害治理施工项目，合同额达800余万元，为岩土工程处一季度的工作开了一个好头。
     该同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，被评为2013年度岩土工程处先进个人，被评为院“最美劳动者”。

史启朋

     史启朋，男，35岁，2003年7月毕业于长安大学，2008年10月评为水工环工程师，现任环境水文处项目经理。2014年3月荣获山东省地矿系统“最美劳动者”称号。
     今年以来，他负责的“羊庄水源地水文地质勘探及供水水源井工程”项目野外施工，在羊庄镇东于村打出单位涌水量1391.1m3/(d•m)的水源井，解决了枣庄市中心城区供水问题。
     主持的“山东省浅层地热能调查评价（鲁西）”项目为一新型项目，他组织实施了我院首个现场热响应试验工作，并连续加班加点两个月,完成了报告编写工作，该报告于2014年1月顺利通过了省厅审查验收，并被专家确定为优秀报告。
     正在主持实施的“鲁中南典型岩溶水系统地下水水质模型研究”项目，系我院2013年度重点科研项目，本项目在裂隙岩溶含水层中成功的进行了野外弥散试验工作，此类项目的实施将有力提升我院科研水平。

刘昌勇

     刘昌勇，男，汉族，中共党员，1972年8月出生，1998年8月从山东省地矿局技工学校毕业后一直从事钻探工作，现任钻探工程公司301机机长。
     刘昌勇同志到页岩气项目时间不长，对新技术新工艺缺乏经验，施工难度相当大。他深知干好这项工程不仅需要过硬的技术，还需要谦虚、专心、细心和耐心，于是他不懂就问，不会就学，他努力向专家学、向工人学、向书本学，那段时间，同事们经常可以看到他认真钻研的样子。白天在工地上奔劳一天的他，晚上回到办公室仍然坚持学习业务知识。同时，他积极参加相关的知识讲座，以自己的实际行动带领身边的人不断进行学习。辛勤的耕耘取得了丰厚的回报，他终于克服了重重困难，按要求确保了施工进度。
     他注重人性化管理，长期坚持吃住在工地，以身作则，不分白天黑夜，与工人一起工作。同时，他狠抓制度的贯彻落实，严格安全操作、文明施工，现机台生产稳定，效率有很大提高。同事们都决心干好工作，为院和公司经济发展做出贡献。
     在生活中，他却对家庭满怀歉疚。因项目路途远、任务急，他无法经常回家，长期远离自己的妻子儿女，对家人亏欠良多。有时深夜回到家，孩子们已经睡着，第二天孩子们还没起床，他已经离开家回到工地了。面对这些，他感谢自己的家庭给予了他宽容和理解，他说，只要项目能够保质保量圆满完成，这一切都是值得的。

王一纯

     王一纯，1983年1月出生于山东枣庄，2007年到鲁南院华鲁公司工作，中共党员。
     该同志对工作认真负责，兢兢业业。工作以来，认真完成了公司交给的各项任务，作为一名女性，从未要求过特殊照顾，发扬了不怕苦不怕累的精神。从野外编钻、基坑支护设计、地灾设计、整理资料等工作，到作为项目经理负责工地事务，都怀着一颗高度负责、积极上进的心，工作中不推诿、有原则，以大局为重，受到了建设单位及各方的好评。
     该同志能够做到政治上立场坚定，思想上积极进取。如今已成长为一名年轻的党员，能够以党员的标准严格要求自己，做到爱岗敬业、不断学习，并利用业余时间考取了二级建造师。
     王一纯同志，一直在人生的道路上不断锤炼自己，不断地成长。她正和其他热血青年们共同奋斗，实现着自己的梦想，为鲁南院的事业贡献出她们自己的满腔热情！

王进俊

     王进俊，男，1965年6月出生，1986年7月参加工作，现任机械修造厂曲阜车间机加工主任。
     他认真学习党的各项法规政策和规章制度，认真遵守操作规程，刻苦钻研业务技术知识。特别是近几年来机械修造厂为满足生产发展的需要，新进一批数控加工设备，王进俊同志负责机械加工班生产管理，在没有进行专业培训的情况下，他利用业余时间自学数控技术，逐步掌握了数控机床的性能及使用方法。并不断改进加工工艺，提高了生产效率和配件精度，满足了生产发展的需要得到客户的信任。
     机械修造厂依据市场对配件产品变化发展，配合钻探行业不断更新产品，试制生产了钻探用取芯器总成、连续造斜器等产品配件。王进俊带领同事积极配合反复试验加工，制造多种用于钻探的设备、配件及专用工具，为机械修造厂里的发展做出贡献。
     王进俊同志能够团结同志、服从领导、立足本职、积极搞好服务，不分早晚、不论节假日，只要生产需要，他随叫随到，急客户所急，想客户所想，受到领导、同事和客户的好评！

马龙

     马龙，男，1985年2月出生，山东东阿县人，本科学历，中共党员。2008年8月参加工作，现任职于菏泽地勘院，担任项目组组长。
     新的一年开始以来，他一直立足本职工作，长期坚守并奉献于野外一线。做为驻外的一名普通地质人员，他更加懂得珍惜，更加热爱自己的工作。为使自己成为优秀的地质人员，他加倍努力工作，严于律己，在工作中时刻以创先争优的态度做好每一件事情。前不久，他和同事为了赶项目工期，一如既往地每天都在加班加点工作，有时晚上一直干到凌晨深夜，成功汇交了20多套地质报告。身为年轻的地质队员，他刻苦学习，不断钻研，向省级学术期刊投递了三篇地质科技论文。
     在工作和生活中，文明待人和诚实守信是他的行为准则。特别是在遇到与业务客户时，就像对待自己同事一样热情和 真诚。他始终相信，只有真诚交往、文明待人，沟通和交流才会自然，工作才会有实质性的突破。

文明科室

技术质量科

     技术质量活动不断丰富开展，取得了辉煌的成绩
     组织全院首届地质技能比武，认真宣传发动，技术人员积极参加，全院150多技术人员参与，最终姬永红等同志脱颖而出。2014年初，由安茂国、姬永红等同志组成的鲁南院代表队更是在全局首届技能比武上力拔头筹，为鲁南院广大职工争得了荣誉。2014年3月4日全院技术质量工作会议顺利召开，我们认真组织各实体各主要科室总结经验，查找不足，发扬优秀传统，会议确定院技术质量工作实施巡查制度、月报制度等办法，使全院技术质量工作又提高了一个新的水平。我科组织并编写了《加强地质技术质量工作的意见》，更为全面推动地质技术进步吹响了胜利的号角。按局开展QC成果评选的要求，3月17日组织召开了2013年度QC成果发布会，参评成果21项，创历年QC成果新高。经专家认真讲评，评选出张书华《提高界质点合格率》等六名同志的成果为院一等奖，并作为我院参加局QC成果发布会的成果，已送济南参加评选局优秀成果。
     资质管理工作又上新台阶
     2014年1—2月我们除进行了质量体系外审延续，又组织开展了申报评定环境与职业健康安全管理体认证工作，经过认真组织、宣传、发动，2月份顺利通过专家组的一、二阶段评审，2月19日取得了质量、环境与职业健康安全体系三个认证证书。为我院的经济发展与管理水平更上一层楼，做出了应有的贡献。1月份完成地质实验测试（岩矿）甲级申报以及地质灾害治理工程监理甲级延续申报工作，近日顺利通过国土资源部地质实验测试（岩矿）甲级审查，为我院又添一项甲级资质。申报并通过了新设（二院）物探与区调资质工作。为提高资质使用效率，对资质使用中的问题及时发现及时了解及时解决，主动协调各主业实体，确保了各项招投标工作顺利进行。
     其他工作
     努力学习，扎实工作。积极组织我院二级注册建造师继续教育工作并全部考试合格。组织参加矿山地质环境保护与治理方案编制学习并取得合格证书。组织技术人员21人参加二级建造师考试报名工作。严格执行院《地质科技奖励办法》，对我院获得的奖项及发表的论文进行了认真的审查，并给予的奖励，极大鼓舞了技术人员的工作与学习热情。同时对院有关地质技术报告进行了必要的审查。2014年初，沈振陆科长被评为院优秀党员，付庆杰同志被评为院先进工作者。

经济管理科

     科室人员始终保持积极进取的精神状态，尽职尽责，以高度的责任感做好本职工作。第一季度完成的主要工作有：
     1、制定2014年院经济发展计划，与院属各单位签订经营目标责任书；完成了2013年度局对我院经营业绩考核及我院经济责任制的考核工作。
     2、对全院设备清查工作进行总结，将设备状况进行分类，已将资料报送相关领导。
     3、为华鲁公司购置了长螺旋钻机和静压桩机各一台，为钻探公司页岩气项目购置发电机、水刹车等设备，保证了实体生产经营工作的顺利开展。
     4、完成了鲁南院和华鲁公司“守合同重信用”企业在劳动保护、税务、环保、安全生产、产品质量、金融、海关、法院、仲裁等九个部门的征信工作，向兖州市工商管理局填报了系统信息及相关资料。
     5、填报了综合统计报表、应收账款清理月报表。
     6、完成了新疆分院新办公楼的装修工作，现新疆分院已乔迁新居；确定了济南科研中心的装修方案，此工作正在积极实施中。
     7、对各单位上报的合格供应商材料进行筛查，制定统一表格下发各有关单位，汇总工作基本结束。
     8、协助威海分院成立“山东鲁南建设工程检测有限公司青岛分公司”，相关资料已汇出，此项工作在进行中。

文明单位

山东省华鲁工程总公司

     今年第一季度，华鲁总公司共签订合同额1.60亿元，同比增长38%，占全年计划的53%，签订合同54份，千万以上合同2份；实现收入0.55亿元，占全年计划的18%；实发工资274.77万元，同比增长30%，占全年计划的20%。
     重点工作方面，华鲁总公司不断加强自身队伍建设，打造华鲁品牌，以工程勘察为突破口，以桩基施工为核心，突出主业，多业并举，形成了“地形测量-工程勘察-基坑设计、施工、监测-桩基施工-建筑物沉降观测”一条龙产业链。
     投资330余万元新购置了一台ZYJ860BG型液静力压桩机和一台JZL90型长螺旋打桩机，目前都已投入到鲁西化工工业园项目建设中，为公司与鲁西化工集团达成的“长期战略合作协议”奠定了坚实的基础。
     结合公司实际，修订、细化了各项规章制度、管理办法，完善了奖惩制度和激励机制，增强了职工的岗位责任感和工作主动性，提高了职工的工作积极性和凝聚力。
     以市场为导向，加强了与信誉好、实力强的单位和大企业集团的协作、联合，构筑了长期合作伙伴关系。
     在公司经济总量不断增加的前提下，适度增加了职工工资。让广大干部职工有做事的机会，赚钱的机会，成长的机会，发展的机会，提高了员工积极性和工作主动性。
     为完成全年的工作任务，华鲁公司采取措施，狠抓落实。一是加强领导班子和队伍建设；二是搞好安全管理工作，层层落实；三是抓好经营工作，建立适应公司现状的经营承包责任制；四是完善奖惩机制，严格考核，严格兑现；五是强化工作落实机制，责任到人，调动各方面积极性，用硬指标、硬措施确保全年各项经济目标任务全面完成。

实验测试中心

     第一季度，实验测试中心在院党委的坚强领导下，全体干部职工团结一致，努力工作，共完成土样测试4600余件，水质各项分析240余件，岩矿鉴定样品400多件，岩石化学分析3000余件，岩石力学测试230件。签订合同7份合同额102万，完成年度计划的51%；实现经营收入220万元，完成年度计划的36%。两项重点工作中，岩矿测试甲级资质已获通过，杂卤石二级标样研制及方法编写科研项目设计已通过局评审，各项工作均在有条不紊地进行。
     测试中心党支部非常重视党建和精神文明建设，干部职工精神面貌焕然一新，朝气蓬勃，积极向上。
     测试中心一季度实现了安全生产，从职工到班组长及分管安全副主任均认真负责，对所使用的气、电及各种仪器设做到了下班前检查并严格记录，没有出现任何责任性安全事故。

枣庄分院

     枣庄分院坚持以科学发展观为指导，认真开展党的群众路线教育实践活动，注重队伍素质，抓廉政建设，规范管理，第一季度取得了新的成效。
     以思想政治建设促进生产经营工作
认真贯彻落实院党委部署，提高执行力、大局意识、责任意识。领导班子作风民主，勤洁廉政。班子成员在工作中坚持多沟通，共商量，同决策，集思广益，民主集中，保证了单位重大决策的民主化、科学化，为院下达各项目标任务奠定了良好的组织保证。
     以群众路线教育实践活动提高工作积极性
     以群众教育实践活动为契机，将群众观念摆在更加突出的位置，充分调动技术人员的积极性，无“庸懒散”等突出问题，技术人员经常加班到晚上十一点，一位职工在家属第二天凌晨产子的情况下工作到晚上六点，为了赶快提交报告，有的人员连续两周未回兖州团聚，涌现了不少感人事迹。
     生产经营工作连创佳绩
     注重技术人员培养和锻炼，积极参加院组织的业务培训、地质大讲堂、QC成果发布等活动。经全体人员共同努力，生产经营实现了开门红，承担的枣庄市矿山地质环境治理示范工程勘查设计340余万元，是近年来我院最大的环境类勘查设计工作，矿山地质环境治理施工项目也取得了好成绩，中标的施工项目总额1300余万元，创枣庄院历年新高，为完成全年工作奠定了良好的基础。